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        東邦亜鉛株式會社 TOHO ZINC CO., LYD.

        ENTRY

        地球の力を、

        生かす。

        Toho Zinc Recruiting Site

        SCROLL

        SCROLL

        News

        2020.07.01

        1day仕事體験エントリー受付中です!

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        リクナビマイナビ

        2020.02.01

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        リクナビマイナビ

        2020.02.01

        採用サイトをリニューアルしました。

        Business/ 非鉄金屬業界について


        非鉄金屬とは

        非鉄金屬とは

        非鉄金屬とは、鉄以外のすべての金屬、合金のことを指します。ひとまとめにして非鉄金屬と呼ばれており、アルミニウムなどの軽金屬、銅や亜鉛などのベースメタル、レアメタル?レアアース?金銀などの貴金屬に分けられます。
        非鉄金屬はさまざまな分野で利用されており、私たちの身近にある攜帯電話やパソコンなどの電子機器の材料や、産業機械の部品?建築材料?自動車?航空機に至るまで幅広く利用されています。

        社會を根底から支えている、
        影響力の大きな業界
        「非鉄金屬」はあらゆる製品に用いられています。

        Company/ 東邦亜鉛について


        事業紹介

        製錬事業を中核に、鉱山開発(川上)から電子部品?材料開発(川下)まで一貫したビジネスを行っています。
        特に、鉱山開発には注力しており、豪州に自社鉱山を有しています。

        01

        資源開発鉱山

        02

        製錬製錬所

        03

        製品開発?加工加工工場

        04

        販売鉄鋼メーカー、
        部品メーカーなど

        ※右にスクロールして下さい

        製錬事業

        click!

        亜鉛製錬事業では、國內最新鋭の電解工場からつくられる高純度?高品質の亜鉛を生産しています。工場から出荷された亜鉛は、自動車、家電製品、構造物、建築材料の表面処理や部品として、社會基盤を支える重要な役割を擔っています。
        また、鉛製錬事業は、國內トップシェアの生産量を誇り、生産された製品は自動車?産業用バッテリーを中心に、はんだ?海底ケーブル?遮蔽材等に使用されています。

        資源事業

        click!

        當社は2010年(平成22年)に豪州で亜鉛?鉛鉱山を操業するCBH Resources Limited(以下、CBH社)を買収し、完全子會社化しました。資源を求めて日本から世界へ。非鉄金屬事業のグローバル展開を目指しています。コアビジネスである製錬事業にとって欠かせない原料鉱石の安定供給體制を整備するとともに、CBH社を起點として積極的に投資を推進し資源事業を當社グループの新たな収益の柱として拡大していきます。

        電子部品?電子材料事業

        click!

        電子部材事業は4つの事業を展開。
        電子部品事業では、車載用部品やOA機器用部品、産業機器用部品など、エレクトロニクス製品に必要不可欠なインダクタ?トランスの製造販売を行っています。
        電解鉄事業では、世界トップシェアを誇る電解鉄の製造を行っており、航空機?自動車などの高度な性能が求められる分野に活用されています。
        プレーティング事業では、高品質なフープめっき材を製造しており、自動車関連部品、IT機器や精密機器の接點?端子として活用されています。
        機器部品事業では、バランスウエイトや焼結部品を生産しており、自動車用部品を柱に、様々な用途に合わせた部品を提供しています。

        環境?リサイクル事業

        click!

        地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金屬の新たな未來を創造します。産業廃棄物から有価金屬を回収する、高度な環境技術のリーディングカンパニーとして、資源循環型社會ひいてはゼロ?エミッションの実現を目指し、豊かで快適な暮らしを支えています。

        ソフトカーム事業

        click!

        比重が大きくやわらかい金屬である鉛を遮音材として製品化した「ソフトカーム」は、集合住宅?戸建住宅をはじめとした生活空間や宿泊施設?商業施設等に數多くの利用実績があります。遮音性に配慮した空間をつくり、快適で安全な暮らしを支えています。また、 醫療や工業の分野でも広く使用されています。放射線遮蔽?防護材として、醫院、診療所等におけるエックス線室やCT室にも用いられています。

        數字で見る東邦亜鉛

        No.1

        國內シェア

        亜鉛

        20%

        國內シェア

        電解鉄

        No.1

        世界シェア

        TOPクラス

        國內シェア

        平均勤続年數

        17.7years

        男性17.8年 / 女性16.5年

        月平均殘業時間

        8.6hours

        創業

        1937

        2017年、創業80周年を迎えました

        従業員數(連結)

        1,105

        従業員數(単體)

        701

        平均年齢

        41.9

        男性42.2歳 / 女性39.3歳

        年休取得率

        取得率68.6%

        取得日數12.8

        ※2019年度実績

        Top Message/ トップメッセージ


        代表取締役社長 丸崎 公康 代表取締役社長 丸崎 公康

        求める人物像

        • - チャレンジ精神
        • - 目立たない仕事でもコツコツ頑張れる
        • - 熱意と行動力

        私たち東邦亜鉛は、1937年の創業以來、自由闊達な社風のもと常に挑戦者として社業に勵んできました。
        創業當初は群馬県に製錬所が1つあるだけでしたが、現在は製錬事業を中核に、資源事業等の川上分野では豪州に自社鉱山を有し、電子部材事業等の川下分野では電解鉄で世界No.1のシェアを誇るなど、活動のフィールドを世界に広げています。今後も新たな鉱山開発投資や、素材メーカーとしての強みを活かした技術開発?製品開発などに種々取り組んでいきます。

        時代はかつてないスピードで変化しています。私たちは、この変化に応じ事業を持続的に成長させ、もの作りを通して社會に貢獻し続けていくための諸施策を鋭意進めていますが、やはりその原動力は“人”であることを確信しています。
        當社には「人を大切にする社風」が根付いていますが、今後はダイバーシティが益々重要性を増してくるなか、ワークライフバランスに配慮した制度を拡充するなど、社員が働きやすい職場を目指します。

        私たちは、熱意や行動力に満ち溢れた、グローバルに活躍できる若い力を求めています。チャレンジする若手にはどんどん仕事を任せ、たとえ目立たない仕事でも一生懸命努力し頑張った人が報われるための制度や風土作りに取り組んでいます。

        私たちと共に未來を切り拓いていきませんか!

        代表取締役社長
        丸崎 公康

        Work and Person仕事と人

        詳しく見る

        Workplace/ 制度?環境


        研修制度

        內定者研修

        click!

        工場見學、ビジネススキル講座などを2~3ヶ月に1度程の頻度で実施しています。當社社風についてより理解を深めていただくために、研修の後には懇親會を開催しています。若手社員から部長クラスの管理職まで様々な社員が參加するため、話題は多岐にわたります。また、ビジネス基礎知識を學ぶためのeラーニングも行なっています。

        新入社員研修

        click!

        入社後、東京本社にて1週間の本社研修を実施します。各部署の社員から直接聞いて學ぶ業務內容紹介や、外部講師を招いて実施するビジネスマナー講座を受講していただきます。本社研修では、當社の業務內容や社會人としての心構えなどの基礎知識を學びます。本社での研修を終えた後、事業所研修が始まります。事業所研修は実際に各製錬所に赴いて設備や作業工程を見て學ぶ、工場見學としての意味合いが強い研修です。安中製錬所?藤岡事業所?契島製錬所?小名浜製錬所の4箇所を約一ヵ月かけて巡ります。

        國際資源大學校研修

        click!

        一般財団法人國際資源開発研修センターが運営する國際資源大學校では、鉱山開発に攜わる人材育成を目的として各種研修(資源開発?製錬?リサイクル研修など)が例年行われています。
        當社からも、研修カリキュラムに適合した若手?中堅社員を計畫的に派遣しています。研修期間は約3ヶ月で、國內のみならず海外の鉱山を巡見することもできます。資源の知識について學べるだけでなく、社外の方々と交流できる貴重な體験となっています。

        CBH技術研修

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        當社は2010年にオーストラリアの鉱山會社CBH社(CBH Resources Ltd.)を完全子會社化し、鉱山開発から金屬製錬まで手掛ける一貫メーカーとなりました。
        鉱山技術を習得する上では、現場実務を行いながら経験を積むことが非常に大切であり、技術職の社員を対象とした実地研修を2010年4月から実施しています。
        研修期間は約10週間で、鉱石の採掘技術、鉱石中の有用金屬の品位を高めるための選鉱技術、選鉱した鉱石の殘分の堆積場管理などの鉱害防止技術を學ぶほか、生きた英語に觸れ合うことで心身ともに成長することができます。

        Information/ 採用情報


        新卒採用(大學?大學院) / 募集要項

        職種

        【技術系】
        ?資源?技術?研究部門(製錬、資源、電子部材、環境?リサイクル、機械、電気、土木、建築)
        【営業系】
        ?営業部門(金屬化成品、資源、電子部材、環境?リサイクル)
        【管理系】
        ?管理部門(総務、人事、財務、経理、資材)

        給與

        初任給(2020年度実績)
        【本社】
        ?學部卒:月給230,000 円 / 修士了:月給245,000 円 / 高専卒:月給203,500 円
        【製錬所?事業所?研究所】
        ?學部卒:月給220,000 円 / 修士了:月給235,000 円 / 高専卒:月給193,500 円

        諸手當

        通勤手當、時間外?休日出勤手當、都會地手當、単身赴任手當、帰省旅費等

        昇給

        年1回(4月)

        賞與

        年2回(7月?12月)

        勤務地

        本社(東京?丸の內)および各製錬所?事業所

        応募資格

        2022年3月修了または卒業見込みの方

        募集學科

        【技術系】
        ?機械系、電気系、電子系、材料工學系、化學系、資源系など理工系學部學科のみが対象となります。
        【営業系】
        ?全學部全學科
        【管理系】
        ?全學部全學科

        募集人數

        【技術系】10名
        【事務系】10名

        採用人數

        2018年4月入社実績:7名 (総合職:5名、一般職:2名)
        2019年4月入社実績:5名 (総合職:4名、一般職:1名)
        2020年4月入社実績:7名 (総合職:7名、一般職:0名)

        採用実績校

        【北海道?東北】
        秋田大學、巖手大學、東北大學、北海道大學、室蘭工業大學、山形大學

        【関東】
        青山學院大學、足利工業大學、茨城大學、大妻女子大學、群馬大學、慶應義塾大學、埼玉大學、埼玉工業大學、芝浦工業大學、首都大學東京、昭和女子大學、専修大學、千葉工業大學、中央大學、筑波大學、津田塾大學、東海大學、東京工業大學、東京都市大學、東京理科大學、東洋大學、日本大學、一橋大學、法政大學、明治大學、明治學院大學、立教大學、早稲田大學

        【北陸】
        富山大學、新潟大學

        【中部?近畿】
        大阪市立大學、関西大學、京都大學、神戸大學、同志社大學、立命館大學

        【中國?四國?九州】
        愛媛大學、岡山理科大學、香川大學、北九州市立大學、九州大學、熊本大學、徳島大學、広島大學、福岡大學、立命館アジア太平洋大學

        ほか全國の國公立及び私立大學出身の先輩社員が在籍しています。(地域ごとに50音順で記載)

        主な専攻?學部
        (採用実績)

        【理系】
        総合理工學府(量子プロセス理工學専攻)
        理工學研究科(物理機能系専攻、物質生命工學専攻、機械工學専攻)
        工學研究科(電気電子工學専攻、機械創造工學系専攻、フロンティア材料機能工學専攻、材料物性工學専攻、機械工學専攻、生物化學工學科専攻、応用分子化學専攻、応用化學専攻、金屬材料工學専攻、分子化學専攻)
        工學資源學研究科(環境物質工學専攻)
        自然科學研究科(マテリアル工學専攻、材料システム専攻)
        自然環境研究科(自然環境専攻)
        工業技術研究科
        物質科學工學科
        電気工學科
        工學部(材料物性工學科、電気電子工學科、機能材料工學科、応用化學科、機械知能系地球工學科)
        理工學部(精密機械工學科、電気工學科)
        工業高等専門學校(機械コース)

        【文系】
        法學部(法律學科)
        政治経済學部(経済學科)
        経済學部(経済學科)
        商學部(商學科)
        総合文化政策學部(総合文化政策學科)
        アジア太平洋學部(アジア太平洋學科)
        理工學群(社會工學類)

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        なお、詳細については、リクナビまたはマイナビの採用情報ページをご確認ください。

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        新卒採用(高校生) / 募集要項

        新卒採用については7月に確定します。
        高校卒業予定の方については、學校の進路指導窓口経由でご応募下さい。

        安中製錬所?契島製錬所
        業務形態 常日勤勤務

        交替勤務

        応募方法 指定校からの推薦
        職種 事務?各生産設備オペレーター?保全(電気、機械メンテナンス)
        勤務地 安中製錬所
        〒379-0197 群馬県安中市中宿1443番地
        TEL:027-382-1551
        契島製錬所
        〒725-0231 広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1
        TEL:0846-65-3811
        就業時間 8:00~16:30

        1の方:8:00~20:00
        2の方:20:00~8:00

        所定労働時間 7時間30分

        10時間20分

        交替シフト?
        休日
        主に土?日?祝日?夏季?年末年始

        二交替制(8日サイクル)
        (1の方?2の方?休日?1の方?2の方?休日?休日?休日)

        年間休日 109日

        179日~180日

        年間所定
        労働時間
        1,920時間

        1,920時間

        定年 60歳(定年後再雇用制度有)
        給料 167,000円
        (內訳) 基本給 167,000円

        212,000円
        (內訳) 基本給 167,000円
        交替手當 25,080円
        深夜手當 19,920円

        諸手當 通勤手當?時間外手當?休日勤務手當
        小名浜製錬所
        業務形態 常日勤勤務

        交替勤務

        応募方法 指定校からの推薦
        職種 事務?各生産設備オペレーター?保全(電気、機械メンテナンス)
        勤務地 小名浜製錬所
        〒971-8101 福島県いわき市小名浜字芳浜10番地
        TEL:0246-54-4111
        就業時間 8:00~16:30

        1の方:8:00~16:00
        2の方:16:00~24:00
        3の方:0:00~8:00

        所定労働時間 7時間30分

        7時間

        交替シフト?
        休日
        主に土?日?祝日?夏季?年末年始

        三交替制(8日サイクル)
        (1の方?1の方?2の方?2の方?3の方?3の方?休日?休日)

        年間休日 112日

        93日

        年間所定
        労働時間
        1,920時間

        1,920時間

        定年 60歳(定年後再雇用制度有)
        給料 167,000円
        (內訳) 基本給 167,000円

        212,000円
        (內訳) 基本給 167,000円
        交替手當 25,080円
        深夜手當 19,920円

        諸手當 通勤手當?時間外手當?休日勤務手當
        藤岡事業所
        業務形態 常日勤勤務

        交替勤務

        応募方法 指定校からの推薦
        職種 事務?各生産設備オペレーター?保全(電気、機械メンテナンス)
        勤務地 藤岡事業所
        〒375-0005 群馬県藤岡市中387番地
        TEL:0274-22-2111
        就業時間
        ※職場により 異なります。
        8:00~16:30
        8:00~17:00
        8:30~17:30

        1の方:8:00~17:00
        2の方:16:00~1:00
        3の方:23:00~8:00

        所定労働時間 7時間30分?8時間

        8時間

        交替シフト?
        休日
        主に土?日?祝日?夏季?年末年始

        三交替制(8日サイクル)
        (1の方?1の方?2の方?2の方?3の方?3の方?休日?休日)

        年間休日 109日?125日

        125日

        年間所定
        労働時間
        1,920時間

        1,920時間

        定年 60歳(定年後再雇用制度有)
        給料 167,000円
        (內訳) 基本給 167,000円

        212,000円
        (內訳) 基本給 167,000円
        交替手當 25,080円
        深夜手當 19,920円

        諸手當 通勤手當?時間外手當?休日勤務手當

        キャリア採用 / 募集要項

        當社は、亜鉛?鉛?銀等の非鉄金屬を生産しています。
        大型設備でのものづくりやメンテナンスの醍醐味を実感できるメーカーです。ご応募をお待ちしています。

        契島製錬所
        業務形態 常日勤勤務

        交替勤務

        応募方法 ハローワークで確認のうえ、履歴書を送付
        職種 事務?各生産設備オペレーター?保全(電気、機械メンテナンス)
        勤務地 契島製錬所
        〒725-0231 広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1
        TEL:0846-65-3811
        就業時間 8:00~16:30

        1の方:8:00~20:00
        2の方:20:00~8:00

        所定労働時間 7時間30分

        10時間20分

        交替シフト?
        休日
        主に土?日?祝日?夏季?年末年始

        二交替制(8日サイクル)
        (1の方?2の方?休日?1の方?2の方?休日?休日?休日)

        年間休日 109日

        179日~180日

        年間所定
        労働時間
        1,920時間

        1,920時間

        定年 60歳(定年後再雇用制度有)
        給料 年齢および経験により個別決定
        諸手當 通勤手當?時間外手當?休日勤務手當

        Contact

        本社 人事部 採用擔當
        〒100-8207 
        東京都千代田區丸の內一丁目8番2號
        TEL:03-6212-1712 FAX:03-3284-1521

        お問い合わせはこちら

        よくある質問

        若手社員はどのような仕事をしていますか?

        基本的には実際の業務をとおして先輩社員から仕事を學んでいきます。若手社員にも積極的に仕事を任せる風潮があり、入社2~3年目の社員でも重要な業務に就くこともあります。

        勤務地や配屬は希望を聞いてもらえますか?
        また、最初の配屬が決定するのはいつ頃ですか?

        必ずしも希望通りになるとは限りませんが、內定後?入社後の面談を通して各自の希望をヒアリングします。最初の配屬先は、入社して約1か月後に決定します。

        入社後の異動の頻度はどれぐらいですか?

        規則等で制度化されているわけではないので人によって違いはありますが、概ね5~7年でローテーションします。

        海外勤務をしている社員は何人ぐらいいますか?

        およそ5名の社員が海外に駐在しています。

        どんな社風ですか?

        當社では「人を大切にする社風」を重視しています。新入社員アンケートでも例年多くの人が入社動機として社風と社員の人柄を挙げており、穏やかな人が多いのが特長です。

        有給休暇は取りやすいですか?

        年間を通して自由に取得しています。

        一般職採用は行っていますか?

        年度により異なりますので、詳細は人事部までお問い合せください。

        社會人になるまでに
        勉強しておいた方が良いことはありますか?

        必要なスキルや資格は入社後に身に付けられますので、特にありません。學生の間に色々な経験をしておくと後々きっと役に立ちますので、旅行やアルバイトなど學生生活を楽しんでください。

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